Mladinska spletna raziskava ENLITE: Mlade zanimajo poklici v energetiki, a jih ne poznajo dobro
V ENLITE smo konec leta 2024 izvedli spletno raziskavo med mladimi o njihovih interesih za zaposlitev v energetskem sektorju. Sodelovalo je več kot 200 mladih iz vse Slovenije. Skoraj tri četrtine jih je bilo starih med 18 in 24 let, večinoma so prihajali s tehniških, delno pa tudi iz družboslovnih, naravoslovnih in humanističnih študijskih področij. Večina, kar 85 % jih je bilo študentov in absolventov, 10 % jih je že imelo delovne izkušnje v energetskem sektorju, na primer prek študentskih, projektnih ali rednih zaposlitev.
Med ključnimi ugotovitvami raziskave so naslednje:
Mlade zanima področje energetike, vendar niso dovolj informirani o priložnostih.
- Največ zanimanja izkazujejo študentje tehnično-inženirske smeri, kljub temu pa se polovica udeležencev naravoslovnih ter družboslovno-humanističnih smeri prav tako zanima za delo na področju energetskega prehoda.
- Ne glede na smer izobrazbe udeleženci ocenjujejo, da jih delo na področju energetskega prehoda zanima, a ne vedo, katere zaposlitvene priložnosti obstajajo. Zanima jih celovit vpogled v konkretne poklice in karierne zgodbe.
- Četrtina udeležencev je kot oviro pri iskanju zaposlitve na področju energetskega prehoda navedla pomanjkanje razpoložljivih delovnih mest.
Želijo si več praktičnih izkušenj za delo v energetiki.
- Mladi se zanimajo za delovne prakse, pripravništva, vajeništva, mentorstva in programe usposabljanja, ki bi jim pomagali pridobiti veščine za delo na področju energetike.
Prepoznavajo raznolike priložnosti za razvoj veščin za svoje delo v energetiki, med drugim si želijo:
- sprememb na področju formalnega izobraževanja, npr. preoblikovanje kurikuluma z več praktičnega znanja, povezovanje vsebin, izbirne predmete na področju energetike ter povezovanje fakultet z energetskimi podjetji;
- več osebnega stika z energetskimi podjetji, npr, prek ekskurzij, ogledov energetskih podjetij, pogovorov s strokovnjaki, odprtih miz, razprav in networkinga.
Glavna ovira: premalo vpogleda v zaposlitvene priložnosti
Da jih zanimajo zaposlitvene priložnosti v energetiki, je potrdilo več kot 60 % anketiranih. Vendar je skoraj enak odstotek hkrati izrazil, da ne vedo veliko o tem, kakšne zaposlitvene priložnosti v energetiki sploh obstajajo ali kako se s svojimi znanji vključiti v delo v tem sektorju. To velja tako za naravoslovno-tehniške kot za družboslovne kadre.
Aktivnosti ENLITE v 2025: spletni vodič za promocijo študijev in poklicev v energetiki
V društvu smo na podlagi rezultatov raziskave že začeli s pripravo aktivnosti, in sicer snujemo interaktivni spletni vodič za mlade po energetiki. Poimenovali smo ga EPIK, kar je kratica za: Energetski Poklici In Kadri (ali pa: Energetska Prihodnost in Kadri).
Temeljni namen spletnega vodiča EPIK, katerega zagon načrtujemo še v letošnjem letu, je promocija študijev in poklicev v energetiki. Promocijske predstavitve študijev in poklicev bomo povezali z izobraževalno-ozaveščevalnimi vsebinami iz naše spletne zbirke ENERGUS ter tako mlade spodbudili k raziskovanju energetskega ekosistema in njegovega pomena za družbo.
K vsebinskemu sodelovanju in podpori projektu bomo povabili širok krog energetskih podjetij in drugih organizacij s področja energetike in z njo povezanih dejavnosti, ki bodo tako dobila priložnost za predstavitev konkretnih poklicev in kariernih zgodb na svojem področju delovanja.
